page_banner

Մեր մասին

Shandong Topever International Trade Co., Ltd.

Մենք տրամադրում ենք առավել պրոֆեսիոնալ ծառայություններ և լուծումներ ինչպես Չինաստանի, այնպես էլ արտասահմանյան հաճախորդների համար:
Մենք ունենք բարձր ստանդարտների արտադրանքի արտադրական հզորություն՝ հաճախորդների կարիքները բավարարելու համար:

Shandong Topever-ը խմբային ընկերություն է Shandong Meilian և Shandong Jiarun դուստր ընկերությունների հետ:Topever-ը հիմնադրվել է 2003 թվականին և մասնագիտացել է պաշտպանիչ թաղանթների և BOPP փաթեթավորման ժապավենների մեջ ավելի քան 20 տարի և դառնում է ժամանակակից բարձր տեխնոլոգիական ձեռնարկություն, որն ինտեգրում է R & D, արտադրությունը և վաճառքը:
Տասնամյակների պայքարից և զարգացումից հետո Topever Group-ն ունի 16 փչովի ֆիլմերի արտադրության գիծ, ​​15 տպագրական արտադրության գիծ և 15 ծածկույթի արտադրության գիծ:Bopp Jumbo գլանափաթեթների տարեկան արտադրությունը 120000 տոննա է, պաշտպանիչ թաղանթը՝ 280 միլիոն քառակուսի մետր, որոնք լավ են վաճառվում Հարավային Ասիայում, Կենտրոնական Ասիայում, Հյուսիսային Աֆրիկայում և Ռուսաստանում:Հաճախորդների աճող պահանջարկը բավարարելու համար:

16 փչված ֆիլմերի արտադրության գիծ

15 տպագրական արտադրական գիծ

15 ծածկույթների արտադրության գիծ

Գործարանային շրջագայություն

factory
factory
factory
factory
factory
factory
factory
factory
factory

Ընկերության մշակույթ

Ընկերության առաքելությունը

Չեմպիոն որակ, լավագույն պաշտպանություն, ձեռնարկության զարգացում, աշխատակիցների երջանկություն:

Հիմնական արժեքները

Երախտագիտություն, հարգանք, կիսվել աճ, մասնագիտական ​​կենտրոնացում, ամբողջականություն և շահեկան հաղթանակ:

Աշխատանքային ստանդարտներ

Առաջինը խելացի, երկրորդը խելացի;առաջին հերթին վճռականություն, երկրորդում հաջողություն կամ ձախողում;արդյունք առաջին, երկրորդ պատճառ;որակն առաջին հերթին, անվտանգությունն առաջին հերթին!

Առաջատար և նորարար, առաջ գնալ

Նորարարությունը նշանակում է, որ ձեռնարկությունները միշտ պետք է պահպանեն նորարարության կենսունակությունը:Նորարարությունը բիզնեսի զարգացման հավերժական թեմա է:Միայն եթե ընկերությունը պահպանի նորարարության կենսունակությունը, ընկերությունը կպահպանի առողջ և կայուն զարգացումը:Ուստի «Թոփվեր» ընկերությունը կանոնավոր կերպով կկազմակերպի աշխատակիցներին ուսումնական գործունեություն իրականացնելու համար:Արտադրամասի աշխատակիցները կանցնեն վերապատրաստում տեխնիկական ուսուցումը խորացնելու և աշխատանքի մակարդակը բարելավելու համար:Բոլոր գերատեսչությունների աշխատակիցները կօգտագործեն դասախոսություններ և փոխանակման հանդիպումներ՝ աշխատանքային գաղափարներն ու մեթոդները սովորելու և իրենց աշխատանքային կարողությունները բարձրացնելու համար:«Որակը ընկերությունների և աշխատակիցների գոյատևման և զարգացման արյունն է»:Սա Topever-ի որակի հայեցակարգն է: