Shandong Topever-ը խմբային ընկերություն է Shandong Meilian և Shandong Jiarun դուստր ընկերությունների հետ: Topever-ը հիմնադրվել է 2003 թվականին և մասնագիտացել է պաշտպանիչ թաղանթների և BOPP փաթեթավորման ժապավենների մեջ ավելի քան 20 տարի և դառնում է ժամանակակից բարձր տեխնոլոգիական ձեռնարկություն, որն ինտեգրում է R & D, արտադրությունը և վաճառքը:
Տասնամյակների պայքարից և զարգացումից հետո Topever Group-ն ունի 16 փչված ֆիլմերի արտադրության գիծ, 15 տպագրական արտադրության գիծ և 15 ծածկույթի արտադրության գիծ: Bopp Jumbo գլանափաթեթների տարեկան արտադրությունը 120000 տոննա է, պաշտպանիչ թաղանթը՝ 280 միլիոն քառակուսի մետր, որոնք լավ են վաճառվում Հարավային Ասիայում, Կենտրոնական Ասիայում, Հյուսիսային Աֆրիկայում և Ռուսաստանում: Հաճախորդների աճող պահանջարկը բավարարելու համար:
16 փչված ֆիլմերի արտադրության գիծ
15 տպագրական արտադրական գիծ
15 ծածկույթի արտադրության գիծ
Գործարանային շրջագայություն
Ընկերության մշակույթ
Ընկերության առաքելությունը
Չեմպիոն որակ, լավագույն պաշտպանություն, ձեռնարկության զարգացում, աշխատակիցների երջանկություն:
Հիմնական արժեքներ
Երախտագիտություն, հարգանք, կիսվել աճ, մասնագիտական կենտրոնացում, ամբողջականություն և շահեկան հաղթանակ:
Աշխատանքային ստանդարտներ
Առաջինը խելացի, երկրորդը խելացի; առաջին հերթին վճռականություն, երկրորդում հաջողություն կամ ձախողում; արդյունք առաջին, երկրորդ պատճառ; առաջին հերթին որակը, առաջին հերթին անվտանգությունը:
Առաջատար և նորարար, առաջ գնալ
Նորարարությունը նշանակում է, որ ձեռնարկությունները միշտ պետք է պահպանեն նորարարության կենսունակությունը: Նորարարությունը բիզնեսի զարգացման հավերժական թեմա է: Միայն եթե ընկերությունը պահպանի նորարարության կենսունակությունը, ընկերությունը կպահպանի առողջ և կայուն զարգացումը: Ուստի Topever ընկերությունը պարբերաբար կկազմակերպի աշխատակիցներին ուսումնական գործունեություն իրականացնելու համար: Արտադրամասի աշխատակիցները կանցնեն վերապատրաստում տեխնիկական ուսուցումը խորացնելու և աշխատանքի մակարդակը բարելավելու համար: Բոլոր գերատեսչությունների աշխատակիցները կօգտագործեն դասախոսություններ և փոխանակման հանդիպումներ՝ աշխատանքային գաղափարներն ու մեթոդները սովորելու և իրենց աշխատանքային կարողությունները բարձրացնելու համար: «Որակը ընկերությունների և աշխատակիցների գոյատևման և զարգացման արյունն է»: Սա Topever-ի որակի հայեցակարգն է: